Comune: Bellinzona - Abitanti: 17.829

Anno: 2011

Sezione: INNOVAZIONE INTERNA

A distanza di 20 anni dall’ultima revisione del Regolamento organico dei dipendenti e dell’organizzazione dell’amministrazione comunale, il municipio ha voluto effettuare una verifica complessiva del funzionamento dell’amministrazione.

Due consulenti esterni sono stati incaricati di redigere una valutazione da cui sono emerse le seguenti criticità:

• struttura organizzativa frammentata;
• rigidità nella gestione del personale;
• assenza di un sistema di pianificazione e controllo dell’operato dei funzionari;
• limitata autonomia decisionale dei funzionari dirigenti.

Nel marzo 2010 il Municipio ha deciso una completa riorganizzazione dell’Amministrazione comunale in 7 dicasteri, con a capo rispettivamente un direttore di dicastero ed un municipale. In questo modo, si è inteso garantire una linearità organizzativa e un’identificazione dei diversi servizi nei rispettivi dicasteri. Inoltre ogni Municipale avrà un unico interlocutore con cui interfacciarsi: il direttore di dicastero.

Per ogni dicastero sono stati adottati i relativi organigrammi. Inoltre si è proceduto alla formulazione di strumenti di gestione del personale chiari e moderni: descrittivi di funzione, strumenti di valutazione flussi di competenze, ecc..

Sulla scorta del lavoro fatto, si sta anche procedendo all’aggiornamento del ROD.

E’ previsto che la nuova organizzazione vada completata entro il 2011 in modo da poter andare a regime con le elezioni 2012.

Il costo dell’iniziativa è attualmente quantificato in Fr. 145'000, relativi ai mandati di consulenza iniziali.